Estudia
Gestión de Talento Humano
Forma profesionales que actúan eficientemente según normas, leyes y reglamentos relacionados con el ámbito legal-laboral. De esta manera, se desarrollan en procedimientos de seguridad y prevención de accidentes empresariales aplicando normas internacionales. Integrando los principios de gestión empresarial para procesos de selección, contratación y seguimiento para alcanzar objetivos organizacionales.
Forma profesionales que actúan eficientemente según normas, leyes y reglamentos relacionados con el ámbito legal-laboral. De esta manera, se desarrollan en procedimientos de seguridad y prevención de accidentes empresariales aplicando normas internacionales. Integrando los principios de gestión empresarial para procesos de selección, contratación y seguimiento para alcanzar objetivos organizacionales.
Título a obtener
Tecnólogo Superior en Gestión de Talento Humano
Duración: 2 años (4 semestres)
Información de la Carrera
Al finalizar su carrera tecnológica en Gestión de Talento Humano podrán desempeñarse como:
- Jefe de reclutamiento y selección de personal
- Administrador de personal
- Responsable de evaluación del recurso humano
- Consultor en Gestión de Personas y Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Coordinador del Desarrollo Humano
- Coordinador de Procesos Técnicos de Gestión de Personal
- Asistente de Recursos Humanos
Durante su permanencia en la institución conforme se supera cada uno de los períodos académicos, tendrá las competencias y habilidades para:
- Aplicar las nuevas tendencias de la gestión del talento humano en las actividades de la gestión empresarial.
- Desarrollar e implementar estrategias para la gestión del talento humano con miras al desarrollo empresarial.
- Definir las capacidades necesarias para cada puesto de modo que sean cuantificables de forma objetiva.
- Diseñar planes estratégicos empresariales para realizar la gestión del talento humano pensando en el bienestar de los miembros del equipo para proyectar un desarrollo sostenido de la empresa.
- Gestionar innovación en los procesos de gestión de talento humano a través de estrategias de selección, capacitación, evaluación y motivación dirigidas al personal.
- Gestionar estrategias de dirección para la gestión de talento humano utilizando herramientas tecnológicas de última generación.
- Gestionar el talento humano de una empresa sobre la base de la responsabilidad social y honestidad empresarial.
- Optimizar el rendimiento de los empleados encaminándolos hacia los objetivos de la empresa.
- Copia del título de bachiller o acta de grado original (en el caso de ser extranjer@, el título debe estar registrado en el Ministerio de Educación del Ecuador)
- 2 fotos tamaño carné con fondo blanco
- Copia a color de la cédula: anverso y reverso
- Copia a color de la papeleta de votación (en caso de ser extranjer@, se puede reemplazar por el pasaporte)