Título a obtener
Tecnólogo Superior en Gestión del Talento Humano
Modalidad
Online
Duración
2 años
Información de la Carrera
La carrera de Tercer Nivel en Tecnología Superior en Gestión de Talento Humano proporciona conocimientos prácticos para reclutar, contratar y mantener dentro de una organización al personal idóneo en pro del desarrollo de la empresa. Las herramientas organizacionales y la pertinencia social servirán para solventar dificultades empresariales y profesionales utilizando, además, de manera estratégica, los sistemas digitales, para generar mayor valor agregado y alcanzar la excelencia en el desarrollo empresarial, siempre poniendo de manifiesto la calidad y la calidez para el talento humano.
Ocupaciones Profesionales
Al finalizar su carrera tecnológica en Gestión de Talento Humano podrán desempeñarse como:
- Director de Recursos Humanos.
- Jefe de reclutamiento y selección de personal.
- Administración de personal.
- Responsable de evaluación del recurso humano.
- Consultor en Gestión de Personas y Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
- Coordinador del Desarrollo Humano.
- Coordinador de Procesos Técnicos de Gestión de Personal.
- Asistente de Recursos Humanos.
Perfiles de carrera
Durante su permanencia en la institución, al aprobar cada uno delos períodos académicos, tendrá las competencias y habilidades para:
- Aplicar las nuevas tendencias de la gestión del talento humano en las actividades de la gestión empresarial.
- Desarrollar e implementar estrategias para la gestión del talento humano con miras al desarrollo empresarial.
- Definir las capacidades necesarias para cada puesto de modo que sean cuantificables de forma objetiva.
- Diseñar planes estratégicos empresariales para realizar la gestión del talento humano pensando en el bienestar de los miembros del equipo para proyectar un desarrollo sostenido de la empresa.
- Gestionar innovación en los procesos de gestión de talento humano a través de estrategias de selección, capacitación, evaluación y motivación dirigidas al personal.
- Gestionar estrategias de dirección para la gestión de talento humano utilizando herramientas tecnológicas de última generación.
- Gestionar el talento humano de una empresa sobre la base de la responsabilidad social y honestidad empresarial.
- Optimizar el rendimiento de los empleados encaminándolos hacia los objetivos de la empresa.
Requisitos de matrícula
- Título de Bachiller o Acta de grado original
- 3 fotos tipo carné.
- 1 copia de cédula de identidad
- 1 copia de papeleta de votación
Malla académica
Contactos ITI
Matríz
- PBX (02) 2231-400
- 0999 963 328 - 0998 502 723